一般型の申請要件・審査

一般型は従業員0名では申請できないとされています。状況により他の選択肢をご相談ください。

省力化の必然性と効果を、根拠とともに定量的に示せているかが重視されます。

補助対象者であること、人手不足の状態にあること、省力化に資する投資を行うことに加え、付加価値額や賃金の向上などの計画目標が求められます。要件は公募回ごとに更新されるため、最新の公募要領でご確認ください。

上限額を引き上げる賃上げ特例があり、給与総額や事業場内最低賃金の引上げが条件となります。目標を達成できない場合は引上げ分の返還を求められることがあるため、無理のない計画が大切です。

小規模企業者等は業種に応じて従業員数が一定以下の事業者で、補助率が1/2から2/3に上がります。再生事業者は再生計画等に取り組む事業者として要領で定義されます。該当可否は要領の定義でご確認ください。

電子申請のためgBizIDプライムが必要です。発行までに日数を要するため、検討開始と同時に取得手続きを進めておくと安心です。

創業間もない事業者でも、中小企業者の要件を満たし決算・事業実態を説明できれば申請の余地はあります。ただし財務データが少ないぶん、計画の実現性・資金調達の裏付けがより重視されます。個別の可否は無料相談でご確認ください。

赤字自体は申請を妨げませんが、補助金は後払いのため設備代金の立替え資金力が問われます。金融機関の融資証明や資金繰り計画で実行可能性を示せるかがポイントです。再生事業者に該当する場合は補助率2/3の優遇もあります。